La gestión de conflictos en las organizaciones suele ser compleja, ya que los problemas no solo surgen de las personas, sino también de las dinámicas y estructuras del sistema.

En la era digital, la gestión estratégica ya no se limita a planificar objetivos y recursos; también implica integrar la Inteligencia Artificial (IA) como palanca de decisión e innovación.

AI-First (o “IA-primer”): en lugar de usar la IA como herramienta auxiliar para tareas concretas, se convierte en el eje central de la estrategia, las operaciones, la cultura y la estructura de la organización.

La gestión estratégica moderna ya no se concibe sin el apoyo de soluciones de software basadas en inteligencia artificial (IA).

Haciendo un resumen de las principales herramientas con las que desde ALLENIA recomendamos trabajar.